Fernkurs Ausbildung der Ausbilder

Ausbildung der Ausbilder (ADA)
Staatliche Zulassungsnummer 537799

- Einstieg in einen neuen Verantwortungsbereich.

Durch die Ausbilder-Eignungsverordnung haben Ausbildende und Ausbilder über die im Berufsbildungsgesetz vorgesehene persönliche und fachliche Eignung hinaus den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse nachzuweisen, denn der Erfolg der betrieblichen Ausbildung hängt wesentlich ab von der Persönlichkeit sowie den fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten des Ausbilders.


Eignungsvoraussetzung:

Sollten Sie im Betrieb mit der Ausbildung der Auszubildenden betraut werden und über diese Kenntnisse nicht verfügen, so ist es erforderlich, dass Sie die Ausbilder-Eignungsprüfung ablegen. Unser Lehrgang vermittelt Ihnen das dazu erforderliche Wissen.


Vermittelte Kenntnisse:

Der Lehrgang umfasst Studienmaterial zu allen in der Ausbildereignungs-Verordnung beschriebenen Fachgebieten. Zusätzlich bieten wir direkt zu der Prüfung 5 Tage Direktunterricht zur Prüfungsvorbereitung (Unterweisungsprobe, Fallbeispiele) an.


Abschlusszertifikat:

Der erfolgreiche Abschluss wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis "Ausbildung der Ausbilder" bestätigt. Nach Bestehen der Ausbildereignungsprüfung vor der IHK erhalten Sie das IHK-Ausbilderzeugnis.


Gliederung des Lernstoffs:

Allgemeine Grundlagen: Gründe für die betriebliche Ausbildung, Einflussgrößen, rechtliche Rahmenbedingungen, Beteiligte und Mitwirkende.

Planung der Ausbildung: Ausbildungsberufe, Eignung des Ausbildungsbetriebes, Organisation der Ausbildung, Abstimmung mit der Berufsschule, Ausbildungsplan.

Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden: Auswahlkriterien, Einstellung, Ausbildungsvertrag, Eintragungen und Anmeldungen, Planen des Ablaufs der Probezeit.

Ausbildung am Arbeitsplatz: Auswählen der Arbeitsplätze, Vorbereitung der Arbeitsorganisation, praktische Anleitung, Fördern aktiven Lernens, Fördern von Handlungskompetenz, Lernerfolgskontrollen, Beurteilungsgespräche.

Förderung des Lernprozesses: Anleiten zu Lern- und Arbeitstechniken, Sichern von Lernerfolgen, Auswerten der Zwischenprüfungen, Umgang mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten, Berücksichtigen kultureller Unterschiede bei der Ausbildung, Kooperation mit externen Stellen.

Ausbildung in der Gruppe: Kurzvorträge, Lehrgespräche, Moderation, Auswahl und Einsatz von Medien, Lernen in Gruppen, Ausbildung in Teams.

Abschluss der Ausbildung: Vorbereitung auf Prüfungen, Anmelden zur Prüfung, Erstellen von Zeugnissen, Abschluss und Verlängerung der Ausbildung, Fortbildungsmöglichkeiten, Mitwirkung an Prüfungen.