Fernkurs Personal- und Ausbildungswesen

Personalpolitik im Wandel

Erfolgreiche Personalpolitik erstreckt sich heute nicht mehr allein darauf, Einstellungen und Entlassungen vorzunehmen sowie das Lohn- und Gehaltsbüro zu führen. Personalbedarf und Ausbildungsstand müssen durch gezielte Maßnahmen laufend den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Welche Kenntnisse vermittelt dieser Lehrgang?

Der Lehrgang macht Sie mit den für eine moderne Personalführung notwendigen Kenntnissen und Methoden vertraut. Sie werden am Ende in der Lage sein, alle Arbeiten auf den Gebieten Personalplanung, Personalbeurteilung, Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, betriebliche Ausbildung und betriebliches Sozialwesen selbstständig auszuführen.

Abschlusszertifikat

Nach erfolgreicher Beendigung des Lehrgangs erhalten Sie das Abschlusszertifikat.

Gliederung des Lernstoffs

Arbeitsrecht: Arbeitsvertrag und Tarifvertrag, Gestaltung des Arbeitsvertrages

Personalwesen: Personaleinstellung, Personalanforderung, Stellenausschreibung, Bearbeitung der Bewerbung, Arbeits- und Anstellungsvertrag, Kündigung

Sozialversicherungswesen: Organisation der Sozialversicherung, Kreis der versicherten Personen

Ausbildungsmittel und Ausbildungsverfahren: Organisation der praktischen und theoretischen Berufsausbildung